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Channel: D. Reyero – David Reyero
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Invertir en las Personas – El ‘Principio activo’ de la evolución de SANOFI

Carme Jordà – Directora de RRHH de Sanofi Iberia –  Revista APD – Enero 2013 El sector de la salud en nuestro país está viviendo un momento de profunda transformación, marcada principalmente por la...

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Las personas: la ventaja competitiva más sostenible

David Reyero – Marzo 2014 La búsqueda de ventajas competitivas sostenibles es un foco estratégico para muchas organizaciones, incluso antes de su conceptualización por Michael Porter en la década de...

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La esencia de Recursos Humanos: clave del éxito empresarial

David Reyero – Aedipe Centro – Julio 2013 Hace unos meses cumplí 40 años lo que he aprovechado para revisar qué hubiera hecho igual y qué habría realizado diferente en mi trabajo si empezara mi carrera...

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Profesionales a la defensiva: cómo ayudarles?

Profesionales “a la defensiva”: ¿cómo ayudarles?       David Reyero – Diario de Levante – Mayo 14 Parece evidente que estamos en un momento de profundos cambios económicos y sociales que en muchas...

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¿Qué diferencia a los ‘verdaderos altos potenciales’?

¿Qué que diferencia a los ‘verdaderos altos potenciales’?  – David Reyero – Humannova –  Julio 2014 Según los principales estudios internacionales la gestión del talento y el desarrollo del liderazgo...

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“Transformar la energía en talento”: 20 Ideas clave del Congreso #AEDIPE14

El congreso Aedipe 2014 celebrado en Madrid hace unos días ha brillado a gran altura y será recordado como uno de los mejores de estos últimos años. Destaco varios aspectos: el prestigio de los...

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Las personas, clave del éxito en la innovación.

Las personas, clave del éxito en la innovación. David Reyero –  Boletín CEDE –  Diciembre 2014 Causas del fracaso en la implantación de la innovación El 72% de las empresas españolas afirma que la...

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La conciliación vida personal-profesional vuelve con fuerza

Con la crisis, en muchas compañías se paralizó o cayó en el olvido una visión ambiciosa de gestión de personas, enfocada a la atracción y fidelización del talento para el éxito del negocio y donde la...

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Un líder vulnerable inspira más

Hay pocas dudas sobre la importancia del liderazgo excelente como ventaja competitivas de cualquier organización y un aspecto clave de una gestión avanzada y sostenible de personas. Sobre liderazgo se...

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10 acciones para mejorar el valor añadido de Recursos Humanos– David Reyero –...

¿Qué gaps existen para que Recursos Humanos (RH) se convierta definitivamente en un socio estratégico del negocio, promotor del compromiso, productividad y felicidad de los empleados y con alto nivel...

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Actitud positiva: clave para una vida personal y profesional plena

David Reyero – Humannova – Septiembre 2015 Actitud positiva: clave para una vida personal y profesional plena Todos los años detecto que septiembre y enero son meses típicamente “depresivos” en la...

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Por qué es tan difícil tener una cultura innovadora?

David Reyero – Pharma Market – Diciembre 2013 Innovación: algo que muchas organizaciones intentan pero pocas consiguen Desde los inicios de mi carrera profesional he considerado que la innovación era...

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20 ideas emergentes en gestión de personas: HR Conference Barcelona 2015

Tendencias globales en Recursos Humanos, HR Conference Barcelona 2015 – #hrBCN15  La HR Conference organizada por Sylvia Taudien (Advantage Consultores) el 9 de Octubre en Barcelona ha brillado a gran...

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Emplead@s mayores: el valor de la madurez profesional

Publicado en Factor Humano – Noviembre 2015 «Si tienes más de una determinada edad (50/55 años según los casos) tienes un gran problema para recolocarte o cambiar de trabajo.» Este axioma tan...

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Compromiso laboral: la nueva ventaja competitiva

En los últimos años observamos un creciente problema de bajo compromiso laboral en muchas empresas, independientemente del sector, tamaño o estructura accionarial. Según Gallup, la consultora con mayor...

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#ConectarTalento: una nueva gestión de personas para el mundo VUCA

(Publicado en Humannova – Enero 2016) El nuevo libro “Conectar talento” de Alicia Pomares, (@apomares) es una excelente llamada a la acción del área de Recursos Humanos para adaptarse al actual mundo...

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Cercanía: el «arma secreta» de l@s mejores líderes

En el actual contexto VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) se debate mucho sobre la falta de líderes eficaces y creíbles para afrontar los importantes retos en distintos ámbitos de la sociedad...

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Del mundo VUCA a la sociedad FRAGIL

El concepto «mundo VUCA» surgió en la década de los 90 por el ejército americano y se hizo popular a partir del 2001 tras los atentados del 11-S. VUCA trata de explicar el mundo actual en el que...

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Las personas, clave del éxito en la innovación.

Las personas, clave del éxito en la innovación. David Reyero –  Boletín CEDE –  Diciembre 2014 Causas del fracaso en la implantación de la innovación El 72% de las empresas españolas afirma que la...

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Mercado laboral: ¿preparad@ para el tsunami que viene?

Existe un amplio consenso entre los expertos económicos y de Recursos Humanos sobre la profunda transformación social y empresarial que estamos viviendo. El Foro de Davos 2016 define el contexto actual...

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